さて、その中で特徴的なものをピックアップしていこうと思います。

１　当社は、医師の開業や経営を支援する医療経営コンサルティング部を持ち、コンサルティングを通して医師や医療機関との相互信頼関係を作り上げ、薬剤師や薬局がチーム医療の一員として機能できるようフォローしています。

しっかりとしたコミュニケーションのもと情報交換などがスムーズに図れ、薬剤師としての資質向上、また職能を十分に発揮できる職場です。

⇒ここは、なかなか面白いですよね

Ｍ３等の会社もコンサルに強く同じような特徴を持っているのですが、どのような差別化を図っているのでしょうか？

２　ともに働く「人」がやりがいを持ち、幸福感を得られることを一番に願い、日々努力・実践しています。充実した福利厚生をはじめ、地域社会の一端を担う企業として、責任ある制度の導入はもちろん、子育て応援企業として育児休職・育児勤務実績も多く、「職員を大切にしている」と感じられます。

⇒ここは皆さん、見落としがちではないのでしょうか？

育児勤務は、非常に難しい問題で”核家族化”が進んでる、昨今ここのポイントは深堀してみたいと思います。

というわけで、早速質問を会社の方に投げてみたいと思います！

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